Typisierung der Tarifvertragslandschaft : eine Clusteranalyse der tarifvertraglichen Öffnungsklauseln

Schröpfer, Stefanie; Heinbach, Wolf Dieter

Typisierung der Tarifvertragslandschaft : eine Clusteranalyse der tarifvertraglichen Öffnungsklauseln

dc.contributor.author	Schröpfer, Stefanie	de
dc.contributor.author	Heinbach, Wolf Dieter	de
dc.date.accessioned	2024-04-08T08:39:55Z
dc.date.available	2024-04-08T08:39:55Z
dc.date.created	2008-02-18
dc.date.issued	2007
dc.description.abstract	The introduction of opening clauses in collective wage agreements allowing firms to deviate from their collective bargaining agreements has become widely accepted for the last fifteen years. With respect to the flexibility agreed through collective bargaining, the distinctions between single collective bargaining areas of the same industry have increased. Hence, the economic idea of uniform industry-wide central collective bargaining agreements is no longer tenable. The data set of the IAW used in this article provides differentiated information about opening clauses in collective wage agreements. By means of correspondence and cluster analysis, seven groups of collective bargaining areas are identified, which differ in the type of opening clauses introduced. Over the period from 1991 until 2004, the examination of dynamic aspects of these seven groups exhibits typical paths of development towards an improved flexibility agreed through collective bargaining. Furthermore, the conjunction of the data set with the German Structure of Earnings Survey of the years 1995 and 2001 makes it possible to show the relevance of the different types of single collective bargaining areas for employment and industries of the German manufacturing sector.	en
dc.description.abstract	Tarifvertragliche Öffnungs- und Härtefallklauseln, die es Betrieben ermöglichen, von den Standards der Flächentarifverträge abzuweichen, haben in den vergangenen 15 Jahren starke Verbreitung gefunden. Die ökonomische Idee eines einheitlichen Branchentarifvertrags ist für einige Wirtschaftszweige nicht mehr haltbar, da die Unterschiede zwischen einzelnen Tarifbereichen ein und derselben Branche hinsichtlich der tarifvertraglichen Flexibilisierung zugenommen haben. Der Beitrag verwendet den IAW-Öffnungsklauseldatensatz, der differenzierte Informationen über tarifliche Öffnungs- und Härtefallklauseln bereit hält. Mit Hilfe von Korrespondenz- und Clusteranalyse werden erstmals sieben Gruppen von Tarifbereichen identifiziert, die sich in der Art der tariflichvertraglichen Öffnung unterscheiden. Die zeitliche Betrachtung der sieben Gruppen in den Jahren 1991 bis 2004 stellt typische Entwicklungspfade tariflicher Flexibilisierungsmöglichkeiten dar. Die Verknüpfung der Ergebnisse mit der Verdienststrukturerhebung 1995 und 2001 ermöglicht es zudem, die Bedeutung der Tarifbereichstypen für die Beschäftigten und Branchen des Produzierenden Gewerbes aufzuzeigen.	de
dc.identifier.swb	28250415X
dc.identifier.uri	https://hohpublica.uni-hohenheim.de/handle/123456789/5135
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:bsz:100-opus-2378
dc.language.iso	ger
dc.relation.ispartofseries	Hohenheimer Diskussionsbeiträge; 286
dc.rights.license	publ-ohne-pod	en
dc.rights.license	publ-ohne-pod	de
dc.rights.uri	http://opus.uni-hohenheim.de/doku/lic_ubh.php
dc.subject.ddc	330
dc.subject.gnd	Öffnungsklausel	de
dc.subject.gnd	Tarifvertrag	de
dc.subject.gnd	Fuzzy-Clusteranalyse	de
dc.subject.gnd	Korrespondenzanalyse	de
dc.title	Typisierung der Tarifvertragslandschaft : eine Clusteranalyse der tarifvertraglichen Öffnungsklauseln	de
dc.type.dcmi	Text	de
dc.type.dini	WorkingPaper	de
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local.bibliographicCitation.publisherPlace	Universität Hohenheim	de
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local.series.issueNumber	286
local.series.title	Hohenheimer Diskussionsbeiträge
local.university	Universität Hohenheim	de
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